Faxe Kommune: Steen Petersen fra Dansk Folkeparti i Faxe ønsker sig en whistleblower-ordning i Faxe Kommne

Formålet med en whistleblower-ordning lokalt er ifølge Steen Petersens oplæg at sikre åbenhed og gennemsigtighed i forhold til ulovligheder og alvorlige uregelmæssigheder i kommunen.

Ordningen skal beskytte de ansatte som indgiver oplysninger, og oplysningerne skal bruges konstruktivt for forbedring, forbebyggelse og afværgelse af fejl.

En whistleblower ordning – på dansk: “sladrehank-ordning” er et internt informationssystem. Ordet stammer fra de engelske politimænds blæsen i en fløjte når nogen laver en lovovertrædelse.

Det er normalt kendetegnet for en whistleblower, at vedkommende i kraft af sit ansættelsesforhold eller lignende er underlagt en eller anden form for tavshedspligt, som vedkommende tilsidesætter når pågældende blæser i fløjten – noget som uden en særlig ordning på området vil betyde at medarbejderen kan risikerer at miste sit job.

En whistleblower er ofte i et lovgivningsmæssigt gråzoneområde mellem loyalitetspligt over for arbejdsgiver (kommunen) på den ene side og et loyalt oplysningsansvar i henhold til offentlighedens interesse på den anden side. Der er ingen klare danske regler på området.

En whistleblower-ordning giver den ansatte i Kommunen mulighed for at anmelde ulovligheder internt til videre undersøgelse uanset tavshedspligten, og risikerer dermed ikke at miste sit job ved at påpege ulovligheder – heller ikke hvis tavshedspligten brydes.

Borgmester Knud Erik Hansen stiller sig positivt overfor en sådan ordning, og vil bakke op om at lade forvaltningen få al juraen er på plads.