For højt arbejdstempo, stor arbejdsmængde, følelsesmæssige krav, lav kvalitet og mangel på indflydelse er nogle af de ingredienser, der skaber stress blandt medlemmerne i den faglige organisation FTF. Det viser ny stor undersøgelse organisationen har fået foretaget. FTF mener der er brug for nye regler om psykisk arbejdsmiljø.

I følge COWI, der har lavet en ny undersøgelse for FTF  er hele 65 % af medlemmerne med meget højt arbejdstempo hele tiden eller ofte stressede. FTF repræsenterer 450.000 offentligt og privat ansatte.

Undersøgelsen, der er baseret på svar fra 9.641 medlemmer, som fx sygeplejersker, lærere, finans- og it-ansatte, viser at stort arbejdspres og lav indflydelse øger risikoen for stress.

Risikoen for stress øges også, hvis man har manglende muligheder for at levere kvalitet i arbejdet.

Der er en klar sammenhæng mellem stress og stor arbejdsmængde kombineret med lav indflydelse og unødvendige opgaver på jobbet
46 % af medlemmerne med stor arbejdsmængde og lav indflydelse er stressede hele tiden eller ofte.
47 % af dem med stor arbejdsmængde og høj grad af unødvendige opgaver er stressede hele tiden eller ofte.

Det er psykisk belastende, når man ofte er nødt til at gå på kompromis med kvaliteten arbejdet og ikke kan levere på et fagligt forsvarligt niveau. Stress reduceres, hvis muligheden for at levere kvalitet i arbejdet øges, viser rapporten.

FTFs medlemmer oplever i mindre omfang, end lønmodtagere generelt, at de har mulighed for at levere kvalitet deres arbejde. Det er især et problem indenfor myndighedsarbejde, der omfatter offentligt ansatte i politi, skat og på social- og beskæftigelsesområdet, samt blandt pædagoger i dag- og døgninstitutioner.

Bente Sorgenfrey formand for FTF udtaler, der er brug for klare regler for psykisk arbejdsmiljø. Ligeledes mener hun, der mangler en bekendtgørelse, der klart fastsætter reglerne på området og præciserer kravene til arbejdsgivernes forpligtelse til at forebygge psykiske belastninger i arbejdet.