Faxe Kommune: Ledighedsprocenten i Faxe Kommune ligger nu under landsgennemsnittet

Business Faxe glæder sig over, at ledighedsprocenten i Faxe Kommune nu ligger under landsgennemsnittet. Det er en meget positiv udvikling, som Business Faxe ønsker Jobcenter Faxe tillykke med, da det vidner om, at jobcentrets tidlige indsats overfor nyledige, deres fokus på opkvalificering og tætte samarbejde med de lokale virksomheder bærer frugt.

På kun et år er bruttoledigheden i Faxe Kommune faldet med 1 procentpoint fra 5,3 pct. i juli 2013 til 4,3 pct. i juli 2014 viser en ny opgørelse fra Danmarks Statistik. Det svarer til et fald på hele 18,2 pct. Til sammenligning er det 4,5 pct. af den samlede arbejdsstyrke på landsplan, der enten går ledige eller er under aktivering.

Jobcenter Faxe taler med de ledige meget tidligt i deres ledighedsperiode og skrider hurtigt ind overfor dem med særlig risiko for at blive langtidsledige.

– På baggrund af faktorer som f.eks. om den ledige er ufaglært, over 50 år eller måske har været ansat i samme funktion det samme sted i rigtig mange år vurderer vi, om vedkommende er i fare for at ryge ud i langtidsledighed, forklarer jobcenterchef Vibeke Dyhr.

I de tilfælde gør jobcentret meget ud af at opkvalificere de ledige, så de bedre matcher behovet på arbejdsmarkedet og ude i de lokale virksomheder. Ligesom de arbejder tæt sammen med virksomhederne i Faxe Kommune om rekruttering. Når en virksomhed henvender sig for at få hjælp til at finde kvalificeret arbejdskraft, matcher jobcentret således virksomheden med de bedst egnede ledige.

Jobcentrets fokus på opkvalificering gælder imidlertid ikke kun de ledige, men også deres eget personale.

– Vi ønsker at understøtte og vejlede de ledige fremfor at diktere og efteruddanner derfor hele tiden vores personale. For eksempel holder jobcentret lukket mandag i denne uge, fordi personalet deltager i en temadag om ”styrket borgerkontakt”. Herudover efteruddannes alle vores medarbejdere i “den motiverende samtale”, som er et længerevarende uddannelsesforløb. Det gør vi, fordi den motiverende samtale er et vigtigt element i at få de ledige tilbage i job, siger Vibeke Dyhr, chef for jobcentret i Faxe Kommune.

Hun er sikker på, at årsagen til faldet i ledigheden skyldes samspillet mellem den tidlige indsats, jobcentrets fokus på opkvalificering af både de ledige og eget personale samt deres tætte samarbejde med virksomhederne.

Faldet i ledigheden og jobcentrets samarbejde med virksomhederne afspejler sig også i Dansk Industris netop udkomne erhvervsklimaundersøgelse. Her indtager Faxe Kommune en plads som nr. 60, når det gælder virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets service og indsats for adgangen til kvalificeret arbejdskraft. Det er en flot fremgang på 29 pladser i forhold til sidste år.

– Dygtige medarbejdere er afgørende for virksomhedernes muligheder for at overleve og vokse. Jobcenter Faxe kan derfor med rette være stolt af deres arbejde og den arbejdsrettede indsats overfor de nyledige, afslutter Jesper Ib Paulsen, direktør for Business Faxe.