Tror du, at der er ligeløn på det danske arbejdsmarked, så glem det.

Indsendt af John Wennerwald. Regionsrådskandidat for Socialdemokratiet

Selv om der i Danmark har været kæmpet for lige løn mellem mænd og kvinder siden slutningen af 1800-tallet, tjener mænd i 2017 stadig mere end kvinder.

Kvinder er åbenlyst ikke så meget værd på arbejdsmarkedet i 2017.

En kvinde tjener i gennemsnit 86,70 kroner når en mand tjener 100 kroner.

En af årsagerne til lønforskellen ligger i at kvinder naturligvis tager barsel i forbindelse med fødslen af ”de næste arbejdere” på arbejdsmarkedet. Under barslen er kvinderne væk fra arbejdsmarkedet for at give babyerne den bedst mulige start på livet.

Før og efter barslen øges løn-uligheden ofte fordi kvinder forbigås mht. forfremmelser og lønforhøjelser.

Historien viser at ligeløn ikke kommer af sig selv, så vi bliver nødt til at lovgive os ud af skævheden.

En løsning er øremærket barsel til mænd, som udelukkende kan tages af faderen og ikke kan overtages af moderen.

Øremærket barsel til mænd giver en større tilknytning mellem far og barn, større fleksibilitet på arbejdsmarkedet samt øget økonomisk og social ligestilling mellem kønnene både på kort og lang sigt.

Alle ved, at barselsorlov påvirker karrieren.