Mikkel Kjerulff Huttebech Hansen, elev hos Bygma Haslev, er netop vendt hjem efter 14 dages praktikophold i Island hos Bygmas islandske byggemarkedsforretning, Húsasmiðjan. Et ophold, der både har udfordret ham fagligt, styrket hans personlige mod og givet ham et unikt indblik i, hvordan byggebranchen fungerer uden for Danmark.

Bygma fortsætter indsatsen med at give unge medarbejdere mulighed for at udvikle sig gennem oplevelser, der rækker ud over den danske byggebranche. Denne gang er det Mikkel Kjerulff Huttebech Hansen, elev i Bygma Haslev, som netop er kommet hjem efter 14 dages praktik i Húsasmiðjan i Island, Bygmas islandske del af forretningen – et forløb, der har både udfordret og løftet ham på flere niveauer.

Nye kulturer styrker nysgerrighed og faglighed

Bygma er en international koncern, som er repræsenteret i flere lande. Det internationale praktikophold er en del af Bygmas mål om at klæde de unge på med indsigt i andre måder at arbejde og samarbejde på. Når elever får chancen for at opleve hverdagen i en af vores udenlandske filialer, giver det en dybere forståelse af branchen og styrker deres personlige mod, fortæller HR-direktør i Bygma, Anette Sondrup.

– Vi ønsker at give vores unge medarbejdere de bedste forudsætninger, både fagligt og menneskeligt, siger hun og tilføjer:

– At arbejde i et andet land gør dem mere erfarne, mere selvstændige og giver dem et internationalt perspektiv, som de tager med tilbage i deres videre udvikling hos os.

Menneskene gjorde forskellen for Mikkel

For Mikkel blev opholdet især præget af de mange venlige mennesker, han mødte i de islandske byggemarkeder.

– Det, jeg husker allertydeligst, er den varme velkomst, jeg fik. Alle, både kolleger og kunder, var virkelig imødekommende, fortæller Mikkel.

– Det gjorde en kæmpe forskel, for det gav mig modet til hurtigt at kaste mig ud i opgaverne og lære en masse nyt.

Fra komfortzone til kompetence

Opholdet har ikke kun gjort Mikkel klogere på nye arbejdsgange – det har også været et personligt springbræt, fortæller han.

– At komme til udlandet og pludselig stå i nye situationer var noget af en udfordring. Men det har rykket mig utrolig meget. Jeg har lært at stå mere på egne ben, hjælpe kunderne selvom der var en sprogbarriere og tage ansvar i situationer, jeg ikke kendte på forhånd. Jeg føler helt klart, at jeg kommer hjem stærkere, både fagligt og personligt.

Fremtidens medarbejdere

Mikkels ophold er endnu et eksempel på Bygmas målrettede arbejde med at give unge medarbejdere erfaringer, der former deres udvikling. Hvert år sender den største danskejede leverandør til byggeriet elever på korte udlandsophold for at styrke deres faglighed, deres udsyn og deres mod til at gribe nye udfordringer.