Karise: Solhavecentret i Karise har nedsat sygefraværet ved at øge både trivsel og arbejdsglæde

Onsdag den 5. december 2013 afsluttes et projekt om ”Trivsel og arbejdsglæde” på plejehjemmet Solhavecentret i Karise. Projektet er udført sammen med det lokale konsulentfirma Ibsing & Fornitz Aps og forløb med tre kursusdage fordelt over en periode på fire måneder.

På onsdag, afsluttes projektet med at Solhavecentret modtager en rapport på mere end 100 sider med personprofiler, trivselsundersøgelser samt fremtidige fokus og handlings strategier.

Forløbet har vekslet mellem undervisning, arbejde med fokus på ansvar for egne handlinger og adfærd, samt lette hjemme opgaver. Derudover er der lavet scanning af arbejdsmiljøet samt personprofiler der viser alle medarbejderes stærke sider.

I løbet af projektet er medarbejdernes trivsel øget til næsten 9, på en 10 skala.

Projektet har blandt andet vist at personalets styrke er deres forskellighed. Når denne forskellighed bliver sat i spil i dagligdagen, skaber det en større forståelse i medarbejdergruppen.

Personalet har arbejdet med fokus på at øge trivslen for kollegaer, blandt andet ved implementering af mere ros. Mange blev rørt over kollegaers ros og fortalte at det gav energi, lyst og mere engagement. I forløbet har hver, fået en kollega de i særlig grad skulle have opmærksomhed på trives.

– Jeg havde forventninger om en bedre trivsel og et bedre arbejdsmiljø, samt en bedre forståelse for hinanden. Sekundært havde jeg en forventning om et lavere sygefravær, hvilket er ganske synligt. siger Lis Kramer der er leder på Plejecentret om forløbet. Og fortsætter:

– Jeg/vi er stadig høje over dette super kursus. Effekten har været rigtig god og målbar.

Konsulentfirmaet Ibsing og Fornitz ApS fra Faxe samarbejder Dr. Soc. George Leeson der vicedirektør på Oxford universitet i England.

Ibsing og Fornitz har erfaringer fra mere end 3.000 personer på over 100 arbejdspladser rundt omkring i Danmark, hvor man har lavet lignende kursus forløb.

Læs også: Faxe-firma samarbejder med Oxford Universitet