Faxe Kommunes rengøringsenhed er udvalgt som Månedens offentlige Arbejdsplads

Glem alt om støvede arbejdsgange og tunge procedurer. Her er alt for længst sat i system, og der er fart over feltet, når Faxe Kommunes rengøring rykker ud.

– Vi er midt i en rivende udvikling, fortæller Lone Højgaard Petersen, der er leder af rengøringsenheden og nu har fået det samlede ansvar for opgaven efter en licitation i 2012.

– Det har været et hektisk år – medarbejdere er blevet overført, der er lavet nye rengøringsplaner og alt er harmoniseret, så kommunen har fået et ensartet rengøringsniveau på alle arbejdspladser.

Det skal sikre en mere smidig og effektiv rengøring:

– Et kontor er et kontor, uanset hvor man er. Derfor bliver et kontor på en skole nu gjort rent efter præcis den samme model som et kontor på en anden skole. Der er ikke forskel. Brugerne ved, hvad de får og vores rengøringsassistenter arbejder alle ud fra de samme planer. Det er en stor fordel, også ved sygefravær og ferie, hvor vi har vores eget korps af afløsere.

Alt er ikke på plads endnu, men processen er kommet godt i vej:

– Det har været en stor omvæltning og en turbulent periode. Man ved jo aldrig hvad der sker, når en opgave sendes i udbud. Vi har derfor gjort lidt ekstra ud af at sikre en god kommunikation, fortæller Lone og tilføjer, at alle er blevet hørt:

– Hver medarbejder har haft mulighed for at ønske et arbejdssted og et bestemt antal timer. Vi har forsøgt at lytte og heldigvis er det lykkedes at imødekomme stort set alle ønsker. Enkelte er blevet sat lidt op i tid, men ingen er blevet afskediget eller sat ufrivilligt ned i tid på grund af den store omlægning. Det har været en stor succes.

Månedens offentlige arbejdsplads

Faxe Kommune udsender hver måned et portræt af en offentlig arbejdsplads, som fortjener lidt ekstra opmærksomhed.

Alle kan nominere en arbejdsplads, også kommunens medarbejdere.

Se hvordan her: www.faxekommune.dk/fokus

Hun tilføjer, at man aldrig må undervurdere opgavens betydning:

– Ingen kan undvære at få gjort rent. Vi er en brik i den samlede helhed og det er os, der sørger for, at der er rart at være på kommunens arbejdspladser. Vores arbejde er ikke noget man lægger mærke til, men det er det første man ser, hvis det ikke bliver gjort.

Jobrotation til glæde for alle

Med cirka 80 ansatte og 172.000 kvadratmeter der skal gøres rent, er rengøringsenheden en særdeles stor og dynamisk arbejdsplads. Netop derfor har enheden også en særlig forpligtelse til at sikre gode vilkår for kompetenceudvikling blandt medarbejderne.

I samarbejde med Jobcenter Faxe er der derfor arbejdet målrettet med brug af jobrotation, som samtidig giver en række ledige chancen for at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet.

– Alene i år har vi sendt 23 rengøringsassistenter på efteruddannelse. Helt præcist, på et særligt tilrettelagt kursusforløb for tosprogede, der både skal styrke de faglige kompetencer og den enkeltes danskkundskaber. På den vis lærer vores kursister dansk gennem deres arbejde. Vi får mange positive tilbagemeldinger og vores medarbejdere kommer til at stå stærkere på arbejdsmarkedet fremover.

Mens de fastansatte er under uddannelse bliver deres job varetaget af ledige, der dermed får lidt erhvervserfaring:

– Med jobrotation får alle en kompetenceudvikling. Der er ingen tabere, kun vindere. Det vil vi arbejde meget mere med fremover, afslutter Lone Højgaard Petersen, der er leder af rengøringsenheden.